ทำงานได้จากทุกที่สำหรับพนักงานบางบริษัท

สิงคโปร์ – บริษัทให้เช่าบ้านระยะสั้น Airbnb อนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่ใดก็ได้อย่างถาวร ไม่ว่าจะเป็นที่บ้าน ที่ทำงาน หรือขณะเดินทาง

บริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ ได้วางแผนไว้ก่อนหน้านี้ว่าจะมีพนักงานกลับมาที่สำนักงานภายในเดือนกันยายน

Airbnb เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีจำนวนเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ที่เปิดรับการทำงานทางไกลอย่างถาวร

The Straits Times พิจารณาบริษัทอื่นๆ บางแห่งที่ให้พนักงานมีทางเลือกในการทำงานจากทุกที่

1. Spotify

ผู้ให้บริการสตรีมเสียงได้แนะนำนโยบายการทำงานจากทุกที่สำหรับพนักงานทุกคนในเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว

ช่วยให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการทำงานจากประเทศและเมืองต่างๆ และเลือกว่าจะทำงานจากที่บ้านหรือในสำนักงาน ไม่ว่าจะเป็นสำนักงาน Spotify หรือพื้นที่ทำงานร่วมกัน ขึ้นอยู่กับสถานที่

บริษัทยังได้ย้ายกิจกรรมการเรียนรู้และการพัฒนาส่วนใหญ่ทางออนไลน์ รวมถึงเซสชันสดที่นำโดยวิทยากรและหลักสูตรออนไลน์ที่ริเริ่มด้วยตนเอง

2. LinkedIn

LinkedIn แพลตฟอร์มเครือข่ายมืออาชีพ ประกาศการตัดสินใจยอมรับความยืดหยุ่นและไว้วางใจให้พนักงานทำงานจากที่ที่เหมาะสมที่สุดในปีที่แล้ว

หัวหน้าผู้บริหาร Ryan Roslansky กล่าวว่ากำลังย้ายออกจากนโยบายขนาดเดียวที่อนุญาตให้ใช้ทั้งบทบาทไฮบริดและระยะไกล

ในเวลาเดียวกัน เขายังตั้งข้อสังเกตด้วยว่าพนักงานบางคนยังคงต้องการกลับมาที่สำนักงาน บริษัทจะยังคงลงทุนในสถานที่ทำงานสำหรับการทำงานประจำวันและการพบปะกลุ่มที่ใหญ่ขึ้น

3. PWC

บริษัทบริการระดับมืออาชีพได้ประกาศเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้วว่าพนักงานในสหรัฐอเมริกาจะสามารถทำงานนอกสำนักงานได้

อย่างไรก็ตาม มันตั้งข้อสังเกตว่าหากพนักงานย้ายจากสถานที่ที่มีต้นทุนสูงกว่าไปยังที่ที่มีต้นทุนต่ำกว่า พวกเขาจะต้องลดค่าจ้างเพื่อให้ตรงกับระดับค่าตอบแทนที่พวกเขาอาศัยอยู่

4. Dropbox

Dropbox ผู้ให้บริการพื้นที่เก็บข้อมูลบนคลาวด์ได้นำแนวทางเสมือนจริงมาใช้ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2020

ซึ่งหมายความว่าการทำงานระยะไกลจะเป็นค่าเริ่มต้นในแต่ละวันสำหรับพนักงาน แม้ว่าจะต้องการอำนวยความสะดวกในการรวบรวมตัวต่อตัวผ่านสำนักงานและพื้นที่อื่นๆ ที่มีความยืดหยุ่นในการใช้งาน

กล่าวว่าหวังว่าแนวทางเสมือนจริงจะช่วยให้เข้าใจความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้น

(Visited 1 times, 1 visits today)

Be the first to comment

Leave a comment

Your email address will not be published.


*